Indicadores de Treinamento

Vocês medem os resultados obtidos com treinamentos?

Só nessa área, possuímos diversos indicadores, quais desses vocês conseguem medir?

1 – Taxa de adesão
2 – Taxa de abandono
3 – Reação dos participantes
4 – Média de avaliação do aprendizado
5 – Investimento em T&D por pessoa
6 – Aproveitamento individual
7 – Investimento em T&D por pessoa
8 – Colaboradores alcançados
9 – Tempo médio de treinamento por pessoa
10 – Média de temas por pessoa
11 – Investimento total em T&D

Tem algum outro diferente? Qual metodologia utilizam?

Comentários

  • Existem muitos indicadores e todos eles são importantes, porém quem tem tudo muitas vezes não tem nada. Minha sugestão é que os indicadores estejam alinhados aos objetivos da empresa para o ano, semestre e trimestre.

    Espero ter ajudado.
  • Faz sentido, Rogério! Até que de fato aos poucos vão se incorporando a cultura da empresa.
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